غافلگیری بزرگ برای بازنشستگان | افزایش 8 میلیونی حقوق بازنشستگان با اجرای فاز سوم همسان سازی

موضوع حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۴ و ۱۴۰۵ حالا به یکی از مهم‌ترین محورهای بحث اقتصادی کشور تبدیل شده است. افزایش عجیب هزینه‌های زندگی، رشد شدید قیمت کالاهای اساسی، چند ب رابر شدن هزینه‌های درمان و سقوط قدرت خرید، جامعه بازنشستگان را وارد مرحله‌ای جدید از مطالبه‌گری کرده است؛ مطالبه‌ای که این بار فقط یک نامه یا درخواست ساده نیست، بلکه در قالب دو کارزار بزرگ ملی با ده‌ها هزار امضا شکل گرفته است.

افزایش ۷۰ درصدی حقوق بازنشستگان که تا مدتی پیش یک شعار دور از ذهن به نظر می‌رسید، امروز به یک مطالبه جدی تبدیل شده و صدای آن به طور مستقیم به دولت، مجلس و وزارت تعاون رسیده است.

در این گزارش، ابعاد کامل ماجرا، دلایل شکل‌گیری این مطالبه، وضعیت فعلی حقوق، قدرت خرید، هزینه‌های بازنشستگان، نامه‌های رسمی، کارزارهای اعتراضی، و سناریوهای افزایش حقوق در اجرای بودجه ۱۴۰۵ را به‌صورت جامع بررسی می‌کنیم.

حقوق بازنشستگان | چرا در آذر ۱۴۰۴ موج جدید مطالبه‌گری شکل گرفت؟

سال ۱۴۰۴ یکی از سخت‌ترین سال‌ها برای بازنشستگان بوده است. فشار تورمی، رشد چندبرابری هزینه‌های درمان، گرانی مسکن، گرانی کالاهای مصرفی و کاهش حمایتی‌ها، موجب شده بازنشستگان به این جمع‌بندی برسند که:«بدون افزایش جدی حقوق، ادامه زندگی با درآمد فعلی ممکن نیست.»

طبق گفته کارشناسان:

• تورم اسمی در سال ۱۴۰۴ حدود ۶۰ درصد

• تورم در کالاهای اساسی ۸۰ تا ۱۲۰ درصد

• رشد هزینه‌های درمان ۹۰ درصد

• رشد اجاره‌خانه ۱۰۰ درصد

در چنین شرایطی، حقوق بسیاری از بازنشستگان تنها ۲۰ درصد افزایش یافته؛ فاصله‌ای که شکاف درآمد و هزینه را به سطحی بی‌سابقه رسانده است.

حقوق بازنشستگان | اولین کارزار ملی؛ درخواست آغاز افزایش حقوق از آذر ۱۴۰۴

کارزار اول با انتشار نامه‌ای رسمی خطاب به:

• رئیس‌جمهور

• رئیس مجلس

• وزیر تعاون

• و سایر نهادها

شکل گرفت. در این نامه آمده است:

 «هزینه‌های زندگی از ابتدای سال دو برابر شده اما حقوق ما هیچ تغییری نکرده است.»

 «همسان‌سازی هیچ اثر مثبت واقعی در زندگی ما نداشته.»

«قدرت خرید ما روزبه‌روز کاهش یافته است.»

بازنشستگان در این کارزار درخواست کرده‌اند:

فرآیند افزایش حقوق از آذرماه ۱۴۰۴ آغاز شود.

این نامه با استقبال گسترده بازنشستگان مواجه شد و طی روزهای نخست، هزاران امضا جمع‌آوری کرد.

حقوق بازنشستگان | مهم‌ترین دلایل نارضایتی اقتصادی بازنشستگان

تحلیل‌ها نشان می‌دهد علت رشد این مطالبه‌گری، سه عامل اصلی است:

 ۱. سقوط قدرت خرید

درآمد بازنشستگان رشد نکرده، اما:

• قیمت کالاهای اساسی: دو برابر

• درمان: تقریباً دو برابر

• مسکن: دو برابر

• حمل‌ونقل: افزایش شدید

بازنشستگان می‌گویند:«حقوق ما ۱۰ تا ۲۰ میلیون است اما سبد معیشت ۳۰ تا ۴۰ میلیون تومان هزینه دارد.»

 ۲. عدم اجرای واقعی همسان‌سازی

بسیاری معتقدند همسان‌سازی فقط روی کاغذ اجرا شده و اثر واقعی در زندگی بازنشستگان نداشته است.

 ۳. هزینه‌های درمان و کهولت سن

بازنشستگان تأکید می‌کنند:

• داروها گران شده

• فرانشیز بیمه تکمیلی افزایش یافته

• خدمات بیمارستانی بسیار گران شده

این هزینه‌ها برای افراد مسن بسیار سنگین است.

حقوق بازنشستگان | کارزار دوم؛ مطالبه افزایش ۷۰ درصدی حقوق در سال ۱۴۰۵

این کارزار که تنها در چند روز بیش از ۳۱ هزار امضا جمع کرده، یکی از بزرگ‌ترین حرکت‌های مطالبه‌گری سال‌های اخیر در حوزه بازنشستگی است.

سه مطالبه اصلی کارزار:

1. افزایش حداقل ۷۰ درصدی حقوق بازنشستگان

2. اصلاح ساختار و عملکرد صندوق بازنشستگی کشوری

3. بازنگری در بیمه تکمیلی درمان

امضاکنندگان نوشته‌اند:«افزایش ۷۰ درصدی یک لطف نیست؛ یک ضرورت برای ادامه زندگی است.»

حقوق بازنشستگان | چرا افزایش ۷۰ درصدی منطقی به نظر می‌رسد؟

طبق بررسی‌های اقتصاددانان:

دلیل اول: شکاف حقوق با سبد معیشت

در حالی که سبد معیشت خانوار بازنشسته به ۳۰ تا ۳۸ میلیون تومان رسیده، حقوق بسیاری از بازنشستگان کمتر از نصف این رقم است.

دلیل دوم: تورم تجمیعی دو سال گذشته

افزایش ۱۵ تا ۲۰ درصدی حقوق در مقابل تورم ۹۰ تا ۱۲۰٪، عملاً حقوق بازنشستگان را بی‌اثر کرده است.

دلیل سوم: افزایش هزینه درمان

طبق گزارش‌ها، هزینه‌های درمانی در ۱۴۰۴ به طور میانگین ۹۰ درصد رشد کرده است.

بنابراین افزایش ۷۰ درصدی، نه یک افزایش غیرمنطقی بلکه تلاش برای نزدیک شدن درآمد به واقعیت بازار است.

حقوق بازنشستگان | سابقه افزایش حقوق در یک دهه اخیر

در ده سال گذشته میانگین افزایش حقوق بازنشستگان:

• بین ۱۵ تا ۲۵ درصد بوده

• فقط در یکی دو سال عدد بالاتری ثبت شده

• هیچ‌گاه با تورم همخوان نبوده

نتیجه این ناهماهنگی:

• کاهش تدریجی قدرت خرید

• افزایش فاصله طبقاتی

• وابستگی بیشتر به حمایت‌های دولتی

حقوق بازنشستگان | چرا کارزار ۷۰ درصدی این‌قدر خبرساز شد؟

سه دلیل:

۱. تعداد امضاهای بسیار بالا

بیش از ۳۱ هزار بازنشسته در مدت کوتاه این درخواست را امضا کرده‌اند.

۲. تمرکز بر افزایش قابل توجه

این اولین بار است که درخواست افزایش بیش از ۵۰ درصد، در سطح ملی مطرح می‌شود.

۳. قدرت رسانه‌ای و شبکه‌های اجتماعی

این کارزار در شبکه‌های اجتماعی ترند شد و رسانه‌ها به آن پرداختند.

حقوق بازنشستگان | نقش بودجه ۱۴۰۵ در تعیین افزایش حقوق

همه نگاه‌ها به لایحه بودجه ۱۴۰۵ است.
در این لایحه مشخص می‌شود:

• درصد افزایش حقوق

• منابع تامین افزایش

• اصلاحات احتمالی در صندوق‌ها

• وضعیت همسان‌سازی

بازنشستگان امیدوارند دولت برای سال آینده:

• افزایش واقعی

• افزایش پلکانی

• یا بازبینی کامل ساختار پرداخت

را در نظر بگیرد.

حقوق بازنشستگان | آیا دولت توان افزایش ۷۰ درصدی را دارد؟

کارشناسان دو پاسخ متفاوت دارند:

 گروه اول: امکان‌پذیر است

به شرط:

• اصلاح ساختاری صندوق‌ها

• اختصاص منابع مالی پایدار

• بازپرداخت بدهی دولت

• مدیریت هزینه‌ها

 گروه دوم: محدودیت بودجه‌ای اجازه نمی‌دهد

از نظر آنها:

• کسری بودجه شدید

• رشد هزینه‌های دولت

• کاهش درآمدهای نفتی

موانع جدی برای افزایش ۷۰ درصدی است.

حقوق بازنشستگان | راه‌حل‌های پیشنهادی اقتصاددانان برای تأمین افزایش ۷۰ درصدی

بازنشستگان تاکید می‌کنند:«مسئله ما نبود پول نیست؛ مسئله توزیع غلط پول است.»

حقوق بازنشستگان | فشار درمان؛ مشکل بزرگ بازنشستگان در سال ۱۴۰۴

بازنشستگان علاوه بر حقوق ناکافی، با این مشکلات مواجه‌اند:

• افزایش شدید قیمت داروهای بیمه‌نشده

• فرانشیز بالا

• خسارت دیرهنگام بیمه تکمیلی

• هزینه بستری بسیار سنگین

از همین رو، مطالبه سوم کارزار:

 بازنگری کامل بیمه تکمیلی

حقوق بازنشستگان | واکنش‌ها به کارزار ۷۰ درصدی

سه جریان اصلی در واکنش‌ها دیده می‌شود:

۱) حمایت گسترده بازنشستگان

همه بازنشستگان می‌گویند:«کمتر از این، زندگی ما را پوشش نمی‌دهد.»

2) سکوت دولت

تا این لحظه دولت واکنش رسمی نداشته و تصمیم را به لایحه بودجه موکول کرده است.

3) تحلیل کارشناسان

کارشناسان می‌گویند:

• افزایش ۷۰ درصدی دشوار است

• اما افزایش ۳۰ تا ۵۰ درصدی قابل اجراست

• دولت باید تصمیم جسورانه بگیرد

حقوق بازنشستگان | سناریوهای محتمل برای افزایش سال ۱۴۰۵

سناریو اول: افزایش ۲۰ تا ۳۰ درصدی

متداول، اما ناکافی.

سناریو دوم: افزایش ۴۰ تا ۵۰ درصدی

سناریوی منطقی با توجه به وضعیت معیشت.

 سناریو سوم: افزایش ۷۰ درصدی

مطالبه اصلی بازنشستگان و کارزارهای ملی.

سناریو چهارم: افزایش پلکانی

افزایش بیشتر برای حداقل‌بگیران.

جمع‌بندی نهایی

• دو کارزار بزرگ در کشور برای افزایش ۷۰ درصدی حقوق بازنشستگان شکل گرفته است

• بیش از ۳۱ هزار نفر این کارزار را امضا کرده‌اند

• بازنشستگان تأکید دارند که حقوق فعلی هیچ تناسبی با هزینه زندگی ندارد

• همسان‌سازی در عمل موفق نبوده

• تصمیم نهایی در لایحه بودجه ۱۴۰۵ مشخص خواهد شد

• افزایش حقوق بازنشستگان به یکی از اصلی‌ترین موضوعات اقتصادی سال آینده تبدیل شده است

۱. آیا افزایش ۷۰ درصدی حقوق بازنشستگان قطعی است؟

خیر؛ تصمیم نهایی در بودجه ۱۴۰۵ گرفته می‌شود.

۲. چرا این مطالبه مطرح شده؟

به دلیل سقوط شدید قدرت خرید و دو برابر شدن هزینه‌های زندگی.

۳. چند کارزار برای افزایش حقوق تشکیل شده؟

دو کارزار بزرگ:

• افزایش حقوق از آذر ۱۴۰۴

• افزایش ۷۰ درصدی در سال ۱۴۰۵

۴. آیا همسان‌سازی اجرا شده؟

بله، اما اثر واقعی آن بسیار کم بوده است.

۵. مهم‌ترین خواسته بازنشستگان چیست؟

افزایش واقعی حقوق و اصلاح بیمه تکمیلی.

برای پیگیری آخرین تصمیمات دولت درباره حقوق بازنشستگان در بودجه سال ۱۴۰۵:

فردانیوز را دنبال کنید تا هیچ خبر مهمی را از دست ندهید.

منبع

اقتصادآنلاین – گزارش رسمی درباره کارزارهای افزایش حقوق بازنشستگان
بازنویسی و تحلیل: فردانیوز